METODOLOGIA 4 X 4

Nossa filosofia de trabalho é baseada em 4 PILARES x 4 EIXOS:


4 PILARES CONDUTORES DE EXCELÊNCIA:
• ALAVANCAGEM: A arte e estratégia de fazer mais com menos.
Canalizar energias onde realmente impacta positivamente os resultados desejados.
• COMPATIBILIDADE: Pessoa certa, Lugar certo, Tempo certo e Jeito certo.
O encaixe adequado proporciona a fluidez, maior motivação e menor desgaste entre as partes.
• VISÃO ESTRATÉGICA: Clareza e Percepção dos potenciais e caminhos eficazes.
Despertar os sentidos referentes às metas e objetivos, amplificando autonomia, criatividade e eficiência para construir os melhores caminhos.
• VERDADE INTERIOR: Por quê e Para quê fazer o que deve ser feito?
O alinhamento do propósito individual e da organização desperta o engajamento e motivação intrínseco.

4 EIXOS INTERVENÇÕES DE ALTO IMPACTO:
• MINDSET ESTRATÉGICO: Aprimoramento de Modelo Mental e Pensamento Estratégico.
“Nenhum problema pode ser resolvido a partir do mesmo nível de consciência que o criou.” (Albert Einstein)
• ATITUDES INTELIGENTES: Canalizar Energia e Foco para Ações de Impacto Efetivo.
“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.” (Albert Einstein)
• INTEGRAÇÃO SISTÊMICA: Conexão e Sinergia Eficiente de todas partes.
“O todo sem a parte não é todo. A parte sem o todo não é parte….” (Gregório de Matos)
•INTELIGÊNCIA FUNCIONAL: Proficiência da tríade de Inteligências Física, Mental e Emocional.
“A diferença essencial entre a emoção e a razão é que a emoção leva à ação, enquanto razão leva a conclusões”. (Donald Calne)


PORTIFÓLIO



COACHING ESTRATÉGICO:
Processo de desenvolvimento individual e/ou coletivo, com intuito de estabelecer clareza de metas, objetivos e o preparo em alto nível de potência física, mental e emocional. Tudo com intuito de gerar confiança, motivação e autonomia estratégica para a conquista dos resultados almejados.

Modelo de Execução: Reuniões individuais e/ou em grupo com duração aproximada de 1h30 cada reunião.


CONSULTORIA DE ALAVANCAGEM:
Condução. aplicação e capacitação de equipe e colaboradores visando otimizar rotinas, processos e operações com soluções e metodologias altamente eficazes para aumentar produtividade e engajamento, e consequentemente obter redução de custos, desgaste e desperdício de recursos.

Modelo de Execução: A execução é definida por projeto e demanda, de acordo com a situação e perfil da empresa.


TREINAMENTOS DE EDUCAÇÃO ATIVA:
Compreendemos treinamentos como transferências de conhecimento, expertise e experiências, com objetivo de multiplicar e descentralizar ideias, soluções e melhores práticas. Educar pessoas para que sejam ativamente pensantes, independentes e autônomas nas tomadas de decisões e resolução de problemas.

Modelo de Execução: Os treinamentos podem ser aplicados como:
• Palestras de conscientização (1h a 2h de duração).
• Workshops (4h a 6h de duração).
• Imersão (8h a 16h de duração).
• Treinamento de Especialização (16h a 32h de duração).